Dans de nombreuses entreprises, les conditions de travail sont bouleversées par la pandémie de COVID-19. Responsable de la santé et de la sécurité des salariés, l’employeur doit mettre en œuvre une démarche d’évaluation ...

Le tableau de bord est un système de mesure de la performance. Il facilite le pilotage des activités dans une organisation, y compris les activités relatives à la gestion Des ressources humaines, d’où la naissance de ...

Le management des compétences permet aux entreprises non seulement d’effectuer leur travail de manière adéquate, mais aussi d’impacter sur la performance individuelle et organisationnelle. Avoir un impact sur la performance ...

Le système de management intégré est un système qui fédère trois (03) systèmes de management à savoir le système de management de la qualité, celui de la santé et sécurité au travail et celui de l’environnement respectivement ...

Afin d’assurer leur pérennité sur le marché, les entreprises se doivent de performer sur tous les plans de leur activité, pour se faire elle doit garantir efficacité et efficience dans leurs plans d’actions et leurs projets, ...