تأثير العمل المؤقت على الوضع السوسيومهني للموظفين "دراسة حالة مستخدمي بلدية الأربعاء ناث إيراثن (ولاية تيزي وزو) 1990-2018
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو
Abstract
حاولنا من خلال دراستنا المعنونة بواقع العمل المؤقت في الجزائر,وإخترنا بلدية الأربعاء ناث ايراثن بولاية تيزي وزو اين تناولنا الفئة التي لها علاقة مباشرة بالموضوع ، موظفي عقود محدودة المدة من حيث الوصف الموضوعي و المنتظم و الظاهري لعقود محدد المدة و المنهج القانوني بإعتماد على قانون رقم 11/90 المتعلق بعلاقات العمل و الامر 06/03 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية وذلك لتوضيح العمل المؤقت في سياسة التشغيل المعتمدة في الجزائروتبيان البرامج المنتهجة لدعم و ترقية التشغيل
ولجمع هذه المعلومات والبيانات إستعنا بأداتين هما: الاستبيان و المقابلة
واستخلصنا النتائج التالية :-تحديد مدّة علاقة العمل تعتبر استثناء من الأصل الذي هو عدم تحديد المدّة
- تجديد عقود العمل محددة المدة لعدة مرات لا يضفي عليه طابع الديمومة
- هذا البرنامج لم يأتي بحلول نهائية ، بل هو قائم على استنزاف الطاقات الشابة لانه لا يوجد قانون واضح حول ادماج العامل المتعاقد لمدّة محدودة و هذا تقصير من المشرع. -لابد من اعادة النظر في القوانين بتنظيم عقد العمل وتحديد عدد المرات التي يتم فيها تجديد العقد و إضافة نصوص جديدة لتنظيم ادماج العامل المتعاقد لمدّة محدودة الى عقود لمدّة غير محددة. -اما في الوظيفة العمومية ، المشرع مدعو الى إضافة نصوص لتنظيم اولوية هؤلاء في التوظيف.
Description
Keywords
العمل المؤقت, الوضع السوسيومهني للموظفين, مستخدمي بلدية الأربعاء ناث إيراثن, ولاية تيزي وزو, القانون
Citation
سياسات عامة و إدارة الجماعات المحلية