La formation, un outil de développement des compétences et de réalisation des objectifs des entreprises publiques algériennes

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Date

2015-12-03

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Publisher

Université Mouloud Mammeri

Abstract

Le présent mémoire traite la problémat ique de la formation et son articulat ion avec le développement des compétences et la réalisation des objectifs des entreprises publiques algériennes. Il nous était nécessaire de toucher à plusieurs niveaux d’analyse : les ressources humaines, la stratégie, l’apprentissage, l’organisation apprenante, la formation continue, les compétences et leurs renouvellements, la motivation comme condition et résultat de développement de ces compétences, et leurs représentations en Algérie, ainsi, que dans l’entreprise nationale des industries de l’électroménager. En suivant le cheminement de notre analyse, nous pouvons avancer que la formation continue pertinente permet de développer les compétences des salariés et accompagne bien la réalisation des objectifs de l’entreprise ENIEM. En développant les compétences au sein de l’entreprise ENIEM, la formation continue permet de réaliser les objectifs personnels des salariés de cette entreprise et ceci à moyen et à long terme.

Description

202p.:ill;30cm.(+cd)

Keywords

Compétences, Motivation, Développement, Ojectifs d'entreprise

Citation

Option:Management des entreprises