La formation, un outil de développement des compétences et de réalisation des objectifs des entreprises publiques algériennes
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Date
2015-12-03
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
Le présent mémoire traite la problémat ique de la formation et son articulat ion avec le
développement des compétences et la réalisation des objectifs des entreprises publiques
algériennes. Il nous était nécessaire de toucher à plusieurs niveaux d’analyse : les ressources
humaines, la stratégie, l’apprentissage, l’organisation apprenante, la formation continue, les
compétences et leurs renouvellements, la motivation comme condition et résultat de
développement de ces compétences, et leurs représentations en Algérie, ainsi, que dans
l’entreprise nationale des industries de l’électroménager.
En suivant le cheminement de notre analyse, nous pouvons avancer que la formation continue
pertinente permet de développer les compétences des salariés et accompagne bien la
réalisation des objectifs de l’entreprise ENIEM.
En développant les compétences au sein de l’entreprise ENIEM, la formation continue permet
de réaliser les objectifs personnels des salariés de cette entreprise et ceci à moyen et à long
terme.
Description
202p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Compétences, Motivation, Développement, Ojectifs d'entreprise
Citation
Option:Management des entreprises