ظاهرة التسرب الوظيفي في المؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة الأطباء الأخصائيين بالمركز الإستشفائي االجامعي بتيزي وزو (2015م-2019م)
Date
2019Metadata
Show full item recordAbstract
تواجه المنظمات الإدارية عوامل مختلفة و أحيانًا متضاربة حول موضوع الغيابات المتكررة أو ترك العمل نهائيا و ما يظهر في تزايد ظاهرة التسرب الوظيفي فتسعى المنظمات جاهدة لوضع حد لذلك.
فالهدف من دراستنا هذه التعرف على ظاهرة التسرب الوظيفي و على مختلف العوامل و الأسباب تؤدي لإنتشار هذه الظاهرة لدى فئة الأطباء الذين يزاولون وظائفهم في المركز الإستشفائي الجامعي "ندير محمد" تيزي وزو و هذا من خلال إختيار عينة من الأطباء قدرت بخمسة و عشرين طبيب من المركز، حيث قمنا بطرح مجموعة من الأسئلة على هذه العينة و ذلك من أجل معرفة الأسباب الحقيقية التي قد تدفعهم أو دفعهم لترك وظائفهم و البحث عن بدائل أفضل خارج المركز مع التركيز على المزايا التي تقدمها الوجهات الأخرى.