Étude de l’ERP Odoo: Application à la gestion d’E-recrutement
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Date
2017
Authors
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Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
L'entreprise d'aujourd'hui est plus consciente de l'impact de la gestion efficiente des ressources internes sur l'amelioration de sa performance et par la suite de sa competitivite dans le marche. Or, la tache de gestion s'avere de plus en plus difficile et complexe. En effet, la croissance des activites engendre un enorme flux de donnees, alors que la diversite des processus fonctionnels necessite une gestion adequate des competences humaines. Pour surpasser ces difficultes, toute entreprise est prete a investir des sommes considerables dans l'implantation de technologies logicielles afin d'ameliorer ses services et d'accroitre son agilite vis-a-vis ses clients tout en optimisant la communication au sein de ses equipes. Pour la sous-direction de personnels et de la formation UMM/TO la gestion de l'ensemble de ses informations se fait manuellement. L'organisme souhaite gerer la totalite de ses informations autour d'un meme systeme d'information, a l'aide d'un progiciel de gestion integree connu sous l'acronyme ERP. Enterprise Resource Planning (ERP) est un systeme d'information compose de plusieurs applications relatives aux diverses fonctions de l'entreprise de maniere modulaires sachant que ces modules sont interdependants entre eux et partage une seule et la meme base de donnees par le biais d'un systeme automatise predefini et eventuellement parametrable, un moteur de recherche workflow. Dans notre cas on s'interesse a Odoo qu'est un progiciel de gestion integre Open source (telecharge plus de 600 fois chaque jour) qui possede un reseau mondial de partenaires et de contributeurs (plus de 800 programmeurs). C'est dans cette optique que la sous-direction de personnels et de la formation UMM/TO cherche continuellement a ameliorer son systeme d'informations. Notre travail, s'inscrivant dans cette demarche, consiste justement a developper un module de e-recrutement sous L'ERP Open source Odoo, Le plan de ce memoire s'articule autour des points de developpement suivants : h Le premier chapitre est dedie a la description des generalites sur les ERP qui ont des fonctions standards s'adaptant sur la principale regle de gestion de l'entreprise. h Dans Le second chapitre, nous avons presente le progiciel Odoo, avec lequel nous avons integre notre module de gestion de document. Notre choix s'est porte sur ce progiciel qui est un progiciel Open source. h Le troisieme chapitre est consacre a une etude detaillee de l'organisme d'accueil ou nous presentons les principales structures de la sous-direction de personnels et de la formation UMM/TO ainsi que leurs activites. h Le quatrieme chapitre est reserve a l'analyse et la conception du module de e-recrutement h Dans le dernier chapitre, nous avons presentes les outils de developpement et quelques interfaces de fonctionnalites du module de e-recrutement Enfin, nous avons fini ce travail par une conclusion generale qui illustre l'application, ainsi que les perspectives projetees dans le futur.
Description
117 f. : ill. ; 30 cm. (+ CD-Rom)
Keywords
Les ERPs, l’ERP ODOO, FRAMEWORK, SAAP, XML, PYTHON 2, 7, ODOO logiciel, PostgreSQL, Sublime Text
Citation
Systéme Informatique