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dc.contributor.authorMokhtari, Slimane
dc.contributor.authorSizine, Célia
dc.date.accessioned2021-03-11T07:29:48Z
dc.date.available2021-03-11T07:29:48Z
dc.date.issued2020-03
dc.identifier.citationOption:Gestion des Ressources Humainesen
dc.identifier.urihttps://www.ummto.dz/dspace/handle/ummto/13033
dc.description93 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractLe recrutement et l’une des missions essentielles de la fonction RH, il constitue un enjeu majeur dans toutes les organisations. La GPEC dans cette entreprise SONELGAZ à revoir. Dans cette vision des choses, notre recherche se veut de savoir le rôle du recrutement dans la recherche des compétences. Nous avons tenté d’adopter une étude qualitative par un entretien libre semi directif et une étude statistique descriptive en utilisant les différents indicateurs de statistiques et les tests des hypothèses élaborées par la problématique posée. Nous avons procédé, dans un premier temps, à mener une analyse confirmatoire consistant à tester notre modèle (proposé) par l’utilisation du logiciel SPSS) et, dans un deuxième temps, à valider les hypothèses de notre recherche.en
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectRecrutementen
dc.subjectCompétenceen
dc.subjectDistributionen
dc.titleLe rôle du recrutement dans la recherche des compétences, Cas de la direction de distribution de la SONELGAZ de Tizi-Ouzouen
dc.typeThesisen


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