ضوابط انهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية في القانون الجزائري
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Date
2013-02-07
Authors
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Publisher
جامعة مولود معمري
Abstract
La transition progressive de l’Algérie à l’économie de marché,
accompagnée d’un phénomène de déréglementation et la flexibilisation du
travail, ont engendré un affaiblissent considérable de son rôle protecteur. La
sécurité et la stabilité de l’emploi ne font plus partie des principes directeurs
de la politique de l’emploi. Le recours au licenciement n’est plus
exceptionnel mais une mesure ordinaire notamment en matière du
licenciement économique.
Certes le droit du travail n’a pas renoncé complètement à sa mission
protectrice qui est décelée à travers les règles limitant le pouvoir de
l’employeur de rompre unilatéralement le contrat du travail pour cause
économique. Mais, ces règles demeurent insuffisante, faute d’affaiblissement
et l’ineffectivité des garanties instaurés en matière du licenciement
économique.
Entre protection du salarié et intérêt de l’entreprise, il est nécessaire de
réfléchir de façon réaliste aux perspectives d’une meilleure adaptabilité entre
exigences économique et la protection effective de l’emploi dans un contexte
de flexibilité.
Description
447 p. ; 30 cm. (+CD)
Keywords
عقد العمل, علاقات العمل, العامل, التسريح, الاسباب الاقتصادية