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dc.contributor.authorAit iftene, Mohamed redha
dc.contributor.authorIazourene, Yasmine
dc.date.accessioned2022-05-09T09:22:58Z
dc.date.available2022-05-09T09:22:58Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationOption:Gestion des Ressources Humainesen
dc.identifier.urihttps://www.ummto.dz/dspace/handle/ummto/17588
dc.description112 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractLes bonnes conditions de travail, présentent dans l’environnement sont essentielles à la productivité de l’entreprise et à la santé des salariés, car elles facilitent la satisfaction de leurs besoins et facilite beaucoup plus un meilleur état de santé et leur bien être. La motivation des hommes au travail représente un facteur capital de la réussite des entreprises, elle permet de maintenir l’entreprise à un niveau de performance important, lutter contre la concurrence et être toujours à la pointe des nouveautés. De plus la motivation permet au salarié de devenir acteur et force de proposition, ainsi l’entreprise profite des idées novatrices de ces salariés. L’objectif principal de notre recherche est d’exposer l’impact des conditions de travail sur la motivation des salariés. Par cette étude nous avons constaté que la motivation est d’une importance majeure dans l’efficacité des employés dans l’exécution des tâches se qui augmente la performance de l’entreprise. Dans une certaine mesure, plus les employés sont motivé, plus leur niveau d’efforts augmente.en
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectEntrepriseen
dc.subjectSalaireen
dc.subjectMotivationen
dc.subjectTravailen
dc.subjectRisqueen
dc.subjectEntreprise nationaleen
dc.titleLes conditions de travail comme facteur de motivation des salariés Cas de l’ Entreprise Nationale des Industries de l’Electroménager (ENIEM)en
dc.typeThesisen


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