Le e-recrutement comme illustration de la transformation digitale de la fonction RH : cas de l’ANEM de Tizi-Ouzou
Loading...
Date
2022-10-25
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
La transformation digitale de la fonction RH est comme l’utilisation du potentiel offert par le numérique, à travers de différentes solutions numériques RH pour enrichir la manière de réaliser des tâches ou des processus RH. L’utilisation des moyens digitaux a permis une bonne réalisation des pratiques de la GRH notamment le recrutement.
Le recrutement digital (e-recrutement) est l’un des domaines d’activité de la fonction RH qui a connu la plus forte explosion en termes de prestataires et de solutions digitales, ces solutions peuvent aller de la plus simple utilisation des réseaux sociaux, de sites de recrutement.
Le but de notre travail est de faire ressortir le degré du recours au recrutement digital par les organisations en Algérie notamment au niveau de L’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM).
Les résultats obtenus montrent que cette agence est à un stade très avancé de recrutement digital.
Description
103 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Recrutement digital, Transformation digitale
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines