Gouvernance et transmission de l’entreprise familiale : « Cas NCA-Rouiba »
Abstract
La globalisation des marchés oblige désormais les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, à s’adapter et à se transformer pour répondre à des situations et des exigences nouvelles. L’entreprise familiale qui représente une forme d’organisation ancienne et très répandue dans le monde n’échappe pas à cette réalité.