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| Titre : | Sociologie des organisations : la pratique de raisonnement | | Type de document : | texte imprime | | Auteurs : | Michel Foudriat | | Editeur : | Paris : Pearson Education | | Année de publication : | © 2005 | | Importance : | (XVII-333 p.) | | Présentation : | ill., couv. ill. en coul. | | Format : | 24 cm | | Accompagnement : | 1 erratum (1 p.) | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-7079-2 | | Note générale : | Bibliogr. p. [323]-328. Notes bibliogr. Index
Il y a une édition plus récente de cet article a consulter via le lien Electronique | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Changement organisationnel Psychologie sociale Sociologie des organisations | | Index. décimale : | 30235 | | Résumé : |
La sociologie des organisations a pour but de rendre intelligibles les comportements individuels et/ou collectifs dans les organisations, quelles qu'elles soient. Elle permet ainsi de comprendre des phénomènes fréquemment observés comme la démotivation, les conflits entre services, l'absentéisme, la mauvaise qualité du travail, les retards, etc.
Cet ouvrage présente les principaux courants théoriques sur les organisations ainsi que les modes de raisonnement permettant une analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations.
Il donne les clés pour comprendre le raisonnement stratégique et systémique de Michel Crozier. Il transmet des connaissances théoriques ainsi que des savoirs méthodologiques pour une utilisation opérationnelle dans des contextes réels de résolution de problèmes.
De nombreux exemples concrets (entreprises industrielles ou de services, secteur médical, éducation, travail social, développement territorial) viennent illustrés les thèmes abordés. Une série d'exercices assortis de guides de réponse détaillés en fin de chaque chapitre permettent une mise en pratique des méthodes et une aide à la réflexion à partir de situations similaires à celles que le lecteur peut ou pourra rencontrer au cours de sa vie professionnelle. | | Note de contenu : |
1. Le phénomène organisationnel et l’étude des organisations
2. Réflexions sur le concept d’organisation
3. Les premières théories : l’organisation scientifique du travail
4. Les premières théories : l’école des relations humaines
5. L’analyse stratégique et systémique
6. La pratique du raisonnement stratégique et systémique
7. Les applications de l’analyse stratégique et systémique | | En ligne : | https://www.amazon.fr/Sociologie-organisations-%C3%A9dition-Michel-Foudriat/dp/2 [...] | | Permalink : | ./index.php?lvl=notice_display&id=11524 |
Sociologie des organisations : la pratique de raisonnement [texte imprime] / Michel Foudriat . - Paris : Pearson Education, © 2005 . - (XVII-333 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm + 1 erratum (1 p.). ISBN : 978-2-7440-7079-2 Bibliogr. p. [323]-328. Notes bibliogr. Index
Il y a une édition plus récente de cet article a consulter via le lien Electronique Langues : Français | Mots-clés : | Changement organisationnel Psychologie sociale Sociologie des organisations | | Index. décimale : | 30235 | | Résumé : |
La sociologie des organisations a pour but de rendre intelligibles les comportements individuels et/ou collectifs dans les organisations, quelles qu'elles soient. Elle permet ainsi de comprendre des phénomènes fréquemment observés comme la démotivation, les conflits entre services, l'absentéisme, la mauvaise qualité du travail, les retards, etc.
Cet ouvrage présente les principaux courants théoriques sur les organisations ainsi que les modes de raisonnement permettant une analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations.
Il donne les clés pour comprendre le raisonnement stratégique et systémique de Michel Crozier. Il transmet des connaissances théoriques ainsi que des savoirs méthodologiques pour une utilisation opérationnelle dans des contextes réels de résolution de problèmes.
De nombreux exemples concrets (entreprises industrielles ou de services, secteur médical, éducation, travail social, développement territorial) viennent illustrés les thèmes abordés. Une série d'exercices assortis de guides de réponse détaillés en fin de chaque chapitre permettent une mise en pratique des méthodes et une aide à la réflexion à partir de situations similaires à celles que le lecteur peut ou pourra rencontrer au cours de sa vie professionnelle. | | Note de contenu : |
1. Le phénomène organisationnel et l’étude des organisations
2. Réflexions sur le concept d’organisation
3. Les premières théories : l’organisation scientifique du travail
4. Les premières théories : l’école des relations humaines
5. L’analyse stratégique et systémique
6. La pratique du raisonnement stratégique et systémique
7. Les applications de l’analyse stratégique et systémique | | En ligne : | https://www.amazon.fr/Sociologie-organisations-%C3%A9dition-Michel-Foudriat/dp/2 [...] | | Permalink : | ./index.php?lvl=notice_display&id=11524 |
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Sociologie des organisations (© 2005) 
