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| Titre : | Les organisations virtuelles | | Type de document : | theses et memoires | | Auteurs : | Nassim Chaibi ; Ikene Djaffar ; Aomar Oularbi, Directeur de thèse | | Editeur : | Tizi Ouzou : UMMTO.FGEI | | Année de publication : | 2012 | | Importance : | 101p. | | Présentation : | ill. | | Format : | 30 cm | | Note générale : | Bibliogr. | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Organisation Vertuelle Entreprise Télétravail Usine virtuelle | | Résumé : | Dans notre travail, nous avons abordé la question des organisations virtuelles. Ce type
novateur d’organisations est basé sur la théorie classique des organisations, mais avec la
particularité de l’utilisation massive voir exclusive (dans certains cas) des nouvelles
technologies de l’information et de la communication.
Nous avons ensuite pris un cas d’étude qui est le télétravail. Le télétravail, qui est
considéré comme étant une forme d’organisation virtuelle est basé sur les notions de
nouvelles technologies. Le télétravail est une manière de travailler qui ne prend pas en compte
la situation géographique. On peut très bien vivre dans un continent et de travailler sans
problème dans un autre.
A la fin de notre travail, on a essayé de créer une application qui va intégrer un logiciel
de télétravail, Radmin 3, mais avec en plus un espace pour la messagerie, un autre espace
pour le forum et enfin un espace news. | | En ligne : | D:\CD.TH.2012\MAST2012\CHAIBI.NASSIM-IKENE.DJAFFAR.PDF | | Format de la ressource électronique : | PDF | | Permalink : | ./index.php?lvl=notice_display&id=31165 |
Les organisations virtuelles [theses et memoires] / Nassim Chaibi ; Ikene Djaffar ; Aomar Oularbi, Directeur de thèse . - Tizi Ouzou (Tizi Ouzou) : UMMTO.FGEI, 2012 . - 101p. : ill. ; 30 cm. Bibliogr. Langues : Français | Mots-clés : | Organisation Vertuelle Entreprise Télétravail Usine virtuelle | | Résumé : | Dans notre travail, nous avons abordé la question des organisations virtuelles. Ce type
novateur d’organisations est basé sur la théorie classique des organisations, mais avec la
particularité de l’utilisation massive voir exclusive (dans certains cas) des nouvelles
technologies de l’information et de la communication.
Nous avons ensuite pris un cas d’étude qui est le télétravail. Le télétravail, qui est
considéré comme étant une forme d’organisation virtuelle est basé sur les notions de
nouvelles technologies. Le télétravail est une manière de travailler qui ne prend pas en compte
la situation géographique. On peut très bien vivre dans un continent et de travailler sans
problème dans un autre.
A la fin de notre travail, on a essayé de créer une application qui va intégrer un logiciel
de télétravail, Radmin 3, mais avec en plus un espace pour la messagerie, un autre espace
pour le forum et enfin un espace news. | | En ligne : | D:\CD.TH.2012\MAST2012\CHAIBI.NASSIM-IKENE.DJAFFAR.PDF | | Format de la ressource électronique : | PDF | | Permalink : | ./index.php?lvl=notice_display&id=31165 |
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Les organisations virtuelles (2012) 
