ظاهرة التسرب الوظيفي في المؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة الأطباء الأخصائيين بالمركز الإستشفائي االجامعي بتيزي وزو (2015م-2019م)

Loading...
Thumbnail Image

Date

2019

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة مولود معمري تيزي وزو

Abstract

تواجه المنظمات الإدارية عوامل مختلفة و أحيانًا متضاربة حول موضوع الغيابات المتكررة أو ترك العمل نهائيا و ما يظهر في تزايد ظاهرة التسرب الوظيفي فتسعى المنظمات جاهدة لوضع حد لذلك. فالهدف من دراستنا هذه التعرف على ظاهرة التسرب الوظيفي و على مختلف العوامل و الأسباب تؤدي لإنتشار هذه الظاهرة لدى فئة الأطباء الذين يزاولون وظائفهم في المركز الإستشفائي الجامعي "ندير محمد" تيزي وزو و هذا من خلال إختيار عينة من الأطباء قدرت بخمسة و عشرين طبيب من المركز، حيث قمنا بطرح مجموعة من الأسئلة على هذه العينة و ذلك من أجل معرفة الأسباب الحقيقية التي قد تدفعهم أو دفعهم لترك وظائفهم و البحث عن بدائل أفضل خارج المركز مع التركيز على المزايا التي تقدمها الوجهات الأخرى.

Description

Keywords

التسرب الوظيفي, المؤسسات العمومية الجزائرية, المؤسسات العمومية, الجزائر, الأطباء الأخصائيين, المركز الإستشفائي الجامعي, تيزي وزو

Citation

إدارة الموارد البشرية