Département des Sciences Commerciales

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    Analyse des déterminants des stratégies de diversification des groupes industriels Algériens : cas du groupe cevital
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2022-12-15) Hamdad, Anis
    Cette recherche vise à analyser les déterminants de la stratégie de diversification du groupe Cevital. Elle se fonde sur un cadre conceptuel intégrant plusieurs théories de la firme. Sur le plan méthodologie, une approche qualitative fondée sur la méthode des cas est choisie comme stratégie d’accès au réel. Les données ont été collectées par le biais d’entretiens semi directifs et ont fait l’objet d’une analyse de contenu thématique selon l’approche de Paillé et Mucchielli (2016). Nous avons conclu que l’excédent de ressource, la recherche des économies d’envergure et de transaction, la transformation d’actif secondaire en actif principal et les routines organisationnelles sont les principaux déterminants de la stratégie de diversification du groupe Cevital. Par ailleurs, l’analyse de la typologie de cette stratégie, nous a montré que Cevital emploie deux formes de diversification, reliée et non reliée, en fonction du caractère spécifique ou non des ressources
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    L'évolution de la notion de la performance et des pratques du contrôle de gestion : cas d'entrprises Algériennes
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2022-03) Aboubakar, Mahamat zene
    Peu de recherches se sont intéressées à l’évolution de l’ensemble des pratiques du contrôle de gestion (CDG) malgré leur importance pour l’efficacité managériale et à la perception de la notion de la performance dans les entreprises. Notre étude, qui porte sur les entreprises algériennes, s’est intéressée à l’évolution des pratiques du CDG pour mieux appuyer la performance dans ces entreprises. Pour cela, nous avons élaboré six (6) chapitres organisés en deux (2) parties. Intitulée le cadre théorique, la première partie a permis de construire un modèle conceptuel présentant les pratiques les plus développées en CDG, les facteurs susceptibles de faire évoluer ces pratiques et les notions les plus développées de la performance de l’entreprise. Basée sur l’approche hypothético-déductive, la seconde partie nous a permis de réaliser, à l’aide d’un questionnaire, des études de cas auprès de vingt trois (23) entreprises industrielles algériennes de diverses branches. Ces études nous ont permis de dresser un état de lieu des pratiques effectives en CDG, d’analyser les facteurs contingents de l’évolution des pratiques du CDG et enfin de faire un état de lieu de connaissance en matière de performance des hauts responsables au sein des entreprises algériennes. En fonction des objectifs de recherche tracés, les résultats des études nous ont permis d’apprécier l’évolution des pratiques du CDG dans les entreprises algériennes, d’identifier les facteurs contingents de leur évolution et les comparer avec ceux découverts dans d’autres pays (Afrique du Sud, Russie…) et enfin d’apprécier la connaissance de ces entreprises en matière de performance.
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    Le Systéme de management de la qualité et la culture organisationnelle : cas des entreprises Algériennes
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2019) Dahlab, Ania
    Dans le contexte actuel où la concurrence mondiale est exacerbée, la qualité au sein des entreprises est devenue un impératif de compétitivité, de pérennité et de développement. D’où, l’impérieuse nécessité pour les entreprises est de mettre en place, au minimum, un système de management de la qualité conforme aux standards ISO 9000 et, idéalement, développer une démarche qualité intégrante aussi bien les composantes formalisables des normes (exigences ISO 9001) que les composantes non formalisables (culture et leadership). Actuellement, les entreprises algériennes n’accordent pas un intérêt probant aux domaines d’activités tels que la gestion des connaissances et des compétences, la culture d’entreprise, les styles de leadership, le management stratégique, etc. Or, toutes les études [Martin 92] [Laudoyer 93] [Marechal 95] confirment que les principales causes d’échec des démarches qualité proviennent d’une mauvaise gestion ou de la non-prise en compte de ces facteurs. Notre recherche introduit la nécessité de combiner la culture organisationnelle avec les objectifs du système de management de la qualité, à travers des conditions et modes d’implication indiquant le passage d’une gestion passive-réactive à une gestion proactive-dynamique. Ces méthodes ont été confrontées à la réalité de cinq entreprises algériennes ayant en commun un système de management qualité (SMQ) certifié, ce qui nous a permis d’obtenir un échantillon homogène. Pour étayer notre étude, nous avons opéré une série d’entretiens avec les responsables qualité des différentes entreprises concernées, appuyée par un questionnaire traité avec des logiciels de statistiques IBM SPSS ; XL-STAT et EXEL, en vue de tester nos hypothèses. Enfin, à travers l’analyse et l’interprétation des données recueillies, de nos investigations opérationnelles, nous sommes parvenus à des résultats confirmant nos hypothèses. En outre, les résultats de nos enquêtes ont prouvés que les conditions d’implication de la culture organisationnelle dans le SMQ dépendent, de façon manifeste (forte corrélation), de la formation du personnel, de la nature des pratiques de la culture et de la communication et information. Par ailleurs, nos recherches ont démontré que la culture organisationnelle est indispensable à une entreprise, car c’est une source de performances et de progrès et elle crée une dynamique d’amélioration continue. Notons que le système de management de la qualité, tel qu’il est mis en œuvre par les cinq entreprises étudiées, parvient à générer de meilleures performances et assure, pour certaines, leurs compétitivités, voire leurs survies.
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    Analyse des spécificités et des conditions de mise en oeuvre des emprunts obligataires comme alternative au financement des grandes entreprises en algérie
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2020-07-09) Guendouzi, Mohammed
    Le financement des entreprises désigne l'ensemble des ressources qu'elles doivent se procurer pour faire face à leurs besoins. Ces ressources, très diverses, peuvent être regroupées en deux catégories : les capitaux propres et les capitaux empruntés. La façon de se faire financer par l’endettement a beaucoup évolué en raison des changements importants qui s’opèrent lors du passage d'une « économie d'endettement », vers une « économie de marchés financiers ». Aussi, la question de la diversification des sources de financement des investissements devient une option à même de garantir le processus de croissance économique en Algérie. Notre thèse se propose de montrer comment les émissions obligataires représentent-elles une alternative intéressante pour les grandes entreprises, leur permettant de canaliser une épargne institutionnelle et privée consistante. Le type de gouvernance pratiquée constitue cependant un handicap pour le développement du marché obligataire dont le potentiel est à un niveau appréciable eu égard à l’expérience récente en la matière.
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    Analyse du comportement des consommateurs algériens vis-à-vis des produits locaux : cas des produits électroménagers
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2019-05-15) Akkoul, Jugurta
    Analyse du comportement des consommateurs algériens vis-à-vis des produits locaux : Cas des produits électroménagers Cette thèse vise à analyser la relation existant entre le pays d’origine et le comportement des consommateurs algériens. Elle s’attache à démontrer le rôle joué par la variable « pays d’origine » dans l’influence de l’achat des produits électroménagers locaux. Un modèle conceptuel a été construit afin d’étudier et d’expliquer les effets qu’exerce le pays d’origine sur l’intention d’achat, l’attitude des consommateurs et l’évaluation faite des produits électroménagers fabriqués localement. La méthodologie employée dans cette thèse se fonde sur enquête quantitative réalisée à l’aide d’un questionnaire destiné à échantillon de 420 consommateurs résidant à Alger, Béjaia, Blida, Boumerdès, Bouira et Tizi-Ouzou. Les résultats qui apparaissent nous donnent une vue d’ensemble des perceptions et des évaluations que portent les algériens sur les produits électroménagers locaux. Notre recherche confirme l'utilisation par les consommateurs algériens du pays d’origine comme critère de choix dans l'achat d'un produit électroménager
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    LE SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE ET LA CULTURE ORGANISATIONNELLE : CAS DES ENTREPRISESALGERIENNES
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2019) DAHLAB, Ania
    Dans le contexte actuel où la concurrence mondiale est exacerbée, la qualité au sein des entreprises est devenue un impératif de compétitivité, de pérennité et de développement. D’où, l’impérieuse nécessité pour les entreprises est de mettre en place, au minimum, un système de management de la qualité conforme aux standards ISO 9000 et, idéalement, développer une démarche qualité intégrante aussi bien les composantes formalisables des normes (exigences ISO 9001) que les composantes non formalisables (culture et leadership). Actuellement, les entreprises algériennes n’accordent pas un intérêt probant aux domaines d’activités tels que la gestion des connaissances et des compétences, la culture d’entreprise, les styles de leadership, le management stratégique, etc. Or, toutes les études [Martin 92] [Laudoyer 93] [Marechal 95] confirment que les principales causes d’échec des démarches qualité proviennent d’une mauvaise gestion ou de la non-prise en compte de ces facteurs. Notre recherche introduit la nécessité de combiner la culture organisationnelle avec les objectifs du système de management de la qualité, à travers des conditions et modes d’implication indiquant le passage d’une gestion passive-réactive à une gestion proactive-dynamique. Ces méthodes ont été confrontées à la réalité de cinq entreprises algériennes ayant en commun un système de management qualité (SMQ) certifié, ce qui nous a permis d’obtenir un échantillon homogène. Pour étayer notre étude, nous avons opéré une série d’entretiens avec les responsables qualité des différentes entreprises concernées, appuyée par un questionnaire traité avec des logiciels de statistiques IBM SPSS ; XL-STAT et EXEL, en vue de tester nos hypothèses. Enfin, à travers l’analyse et l’interprétation des données recueillies, de nos investigations opérationnelles, nous sommes parvenus à des résultats confirmant nos hypothèses. En outre, les résultats de nos enquêtes ont prouvés que les conditions d’implication de la culture organisationnelle dans le SMQ dépendent, de façon manifeste (forte corrélation), de la formation du personnel, de la nature des pratiques de la culture et de la communication et information. Par ailleurs, nos recherches ont démontré que la culture organisationnelle est indispensable à une entreprise, car c’est une source de performances et de progrès et elle crée une dynamique d’amélioration continue. Notons que le système de management de la qualité, tel qu’il est mis en œuvre par les cinq entreprises étudiées, parvient à générer de meilleures performances et assure, pour certaines, leurs compétitivités, voire leurs survies.
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    LE SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE ET LA CULTURE ORGANISATIONNELLE : CAS DES ENTREPRISESALGERIENNES
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2019) Dahlab, Ania
    Dans le contexte actuel où la concurrence mondiale est exacerbée, la qualité au sein des entreprises est devenue un impératif de compétitivité, de pérennité et de développement. D’où, l’impérieuse nécessité pour les entreprises est de mettre en place, au minimum, un système de management de la qualité conforme aux standards ISO 9000 et, idéalement, développer une démarche qualité intégrante aussi bien les composantes formalisables des normes (exigences ISO 9001) que les composantes non formalisables (culture et leadership). Actuellement, les entreprises algériennes n’accordent pas un intérêt probant aux domaines d’activités tels que la gestion des connaissances et des compétences, la culture d’entreprise, les styles de leadership, le management stratégique, etc. Or, toutes les études [Martin 92] [Laudoyer 93] [Marechal 95] confirment que les principales causes d’échec des démarches qualité proviennent d’une mauvaise gestion ou de la non-prise en compte de ces facteurs. Notre recherche introduit la nécessité de combiner la culture organisationnelle avec les objectifs du système de management de la qualité, à travers des conditions et modes d’implication indiquant le passage d’une gestion passive-réactive à une gestion proactive-dynamique. Ces méthodes ont été confrontées à la réalité de cinq entreprises algériennes ayant en commun un système de management qualité (SMQ) certifié, ce qui nous a permis d’obtenir un échantillon homogène. Pour étayer notre étude, nous avons opéré une série d’entretiens avec les responsables qualité des différentes entreprises concernées, appuyée par un questionnaire traité avec des logiciels de statistiques IBM SPSS ; XL-STAT et EXEL, en vue de tester nos hypothèses. Enfin, à travers l’analyse et l’interprétation des données recueillies, de nos investigations opérationnelles, nous sommes parvenus à des résultats confirmant nos hypothèses. En outre, les résultats de nos enquêtes ont prouvés que les conditions d’implication de la culture organisationnelle dans le SMQ dépendent, de façon manifeste (forte corrélation), de la formation du personnel, de la nature des pratiques de la culture et de la communication et information. Par ailleurs, nos recherches ont démontré que la culture organisationnelle est indispensable à une entreprise, car c’est une source de performances et de progrès et elle crée une dynamique d’amélioration continue. Notons que le système de management de la qualité, tel qu’il est mis en œuvre par les cinq entreprises étudiées, parvient à générer de meilleures performances et assure, pour certaines, leurs compétitivités, voire leurs survies.
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    Analyse du comportement des consommateurs algériens vis-à-vis des produits locaux : cas des produits électroménagers
    (Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2019-05-15) AKKOUL, Jugurta
    Cette thèse vise à analyser la relation existant entre le pays d’origine et le comportement des consommateurs algériens. Elle s’attache à démontrer le rôle joué par la variable « pays d’origine » dans l’influence de l’achat des produits électroménagers locaux. Un modèle conceptuel a été construit afin d’étudier et d’expliquer les effets qu’exerce le pays d’origine sur l’intention d’achat, l’attitude des consommateurs et l’évaluation faite des produits électroménagers fabriqués localement. La méthodologie employée dans cette thèse se fonde sur enquête quantitative réalisée à l’aide d’un questionnaire destiné à échantillon de 420 consommateurs résidant à Alger, Béjaia, Blida, Boumerdès, Bouira et Tizi-Ouzou. Les résultats qui apparaissent nous donnent une vue d’ensemble des perceptions et des évaluations que portent les algériens sur les produits électroménagers locaux. Notre recherche confirme l'utilisation par les consommateurs algériens du pays d’origine comme critère de choix dans l'achat d'un produit électroménager
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    L'impact de la démarche qualité sur la performance des entreprises industrielles Algériennes : Cas de : ENIEM et Condor Electonics
    (Universite Mouloud MAMMERI, 2019) Bouzida, Zahia
    Résumé L’objectif de ce travail est de savoir si la mise en place d’une démarche qualité certifiée ISO 9001 engendre une meilleure performance globale pour l’entreprise algérienne. Pour y parvenir, l’approche méthodologique adoptée dans le cadre de ce travail est double: Analytique d’une part et empirique d’autre part. La première approche analytique sert à conceptualiser le corpus théorique relatif à la démarche qualité et à la performance de l’entreprise. La seconde approche empirique permet d’analyser et de mettre en évidence le caractère prééminent que prend la démarche qualité dans le renforcement et l’amélioration de la performance globale de ces entités. Ceci à travers l’étude des résultats de l’enquête auprès de deux grandes entreprises industrielles algériennes en l’occurrence : ENIEM et CONDOR. L’analyse des résultats auxquels nous sommes parvenues montre que les apports de la démarche qualité dans la gestion et l’amélioration de la performance de l’entreprise algérienne sont incontestables. Dès lors qu’elle permet à l’entreprise de se procurer d’avantage concurrentiel. Celui-ci repose d’une part, sur la confiance que les parties prenantes (clients) accordent à la firme et d’autres parts, sur le développement des compétences humaines.
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    Analyse d'une transition d'un espace de développement et d'aménagement du territoire : illustrée par l'exemple de la wilaya de Tizi -Ouzou
    (Universite Mouloud Mammeri, 2016) Moussaoui, Abdelhakim2
    Pour mieux saisir l’importance du déterminisme territorial dans le développement économique en Algérie et la compréhension des relations de causes a effets entre les opportunités territoriales et la relance de l’activité économique, il y’a lieu de s’interroger sur une question fondamentale qui va faire l’objet de problématique pour ce travail à savoir : Quels sont les facteurs qui expliquent la répartition de l’activité économique dans le territoire en Algérie et particulièrement dans la wilaya de Tizi-Ouzou? La multiplication des facteurs intervenant dans les décisions d’aménagement du territoire, ainsi que la nécessité de concilier les objectifs nationaux, régionaux et locaux rendent indispensable la mise en place d’un ensemble d’instruments de concertation autour d’une formulation claire de la politique d’aménagement du territoire. Cela nous permettra de voir réellement comment s’est structuré et aménagé le territoire national à travers l’espace wilayal qui est Tizi-Ouzou