طب العمل

Abstract

تعد حماية العمال بواسطة طب العمل جزء لا يتجزأ من السياسة الصحية الوطنية وأحد الحقوق الأساسية للعمال التي جاء بها قانون علاقات العمل، له أهمية كبيرة في الحفاظ على صحة وسلامة الطبقة العاملة من خلال ضمان ظروف عمل آمنة وصحية للعمال، ووقايتهم من حوادث العمل والأمراض المهنية. أولى المشرع الجزائري عناية خاصة لهذا الموضوع، بتكريسه دستوريا وتنظيمه بقواعد آمرة، حيث قرر مجموعة من الالتزامات على عاتق المستخدم، كما أوجد أجهزة رقابية داخل المؤسسة المستخدمة وحتى خارجها لضمان التطبيق المحكم لنظام طب العمل. غير أنه وفي حالة الاخلال بهذه الالتزامات تترتب مسؤولية المستخدم الجزائية إذا كان الإخلال يمس بفعل معاقب عليه قانونا، وتقوم المسؤولية المدنية كذلك لتعويض العامل أو ذوي حقوقه لما لحقهم من ضرر.

Résumé La protection des travailleurs par le biais de la médecine de travail est considérée comme partie intégrante dans la politique nationale de la santé et l'un des droits fondamentaux des travailleurs en vertu de la loi régissant les relations de travail. Elle revêt une grande importance pour le maintien de la santé et de la sécurité de la classe ouvrière, en leur assurant de bonnes conditions et en les protégeant contre tous accidents de travail ou maladies professionnelles. Le législateur algérien a accordé une attention particulière à ce sujet, en le consacrant dans la constitution et en le régissant par des règles impératives. Il incombe à l’employeur un ensemble d’obligations, aussi à créer des organismes de contrôle à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution dans le but de garantir l’application stricte des obligations liées à la médecine du travail. Toutefois, en cas de violation de ces obligations, engagerait la responsabilité pénale de l’employeur et aussi la responsabilité civile pour réparation de la partie lésée et les ayants droit pour préjudices subis.