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dc.contributor.authorHadouelhadj, Radia
dc.contributor.authorShabani, Mwajuma M
dc.date.accessioned2019-09-23T09:46:37Z
dc.date.available2019-09-23T09:46:37Z
dc.date.issued2017-10-22
dc.identifier.citationOption:Financeen
dc.identifier.urihttps://www.ummto.dz/dspace/handle/ummto/5495
dc.description84 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractLe système par répartition est un système de solidarité entre génération, ce qui aboutit au partage des revenus entre actifs et inactifs. Les avantages que présente ce système sont multiples, le tout premier de ces avantages évoqués par les partisans de la répartition, c’est la solidarité qu’il établit entre les actifs et les retraités et aussi entre les secteurs d’activités, les entreprises et les régions, grâce a des mécanismes de mutualisation et de péréquation, qui n’existaient pas dans la capitalisation. Ce dernier est efficace contre les aléas conjoncturels, en ce sens qu’il permet d’éviter certains risques tels que les variations à court terme des actifs financiers, il échappe aux risque d’inflation. L’inconvénient du système de retraie par répartition,qu’il dépend des variations conjecturelles comme le chômage ou le gel des rémunérations, ce qui fait la différence avec le système par capitalisation qui est plus sensible à l’inflation et l’évolution des marchés. A long terme, la retraite par répartition dépend aussi de la démographie, notamment de l’allongement de la durée de la vie et du nombre de naissances annuelles.en
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectRetraiteen
dc.subjectRépartitionen
dc.subjectAnalyse financièreen
dc.titleL’analyse financière de la Caisse Nationale des Retraites(CNR) :outil d’aide à la prise de décision. Cas de l’agence de Tizi-Ouzouen
dc.typeThesisen


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